2025년 최저임금 10,030원, 통상임금과 실업급여조건 제대로 이해하기

 

 

 

최저임금, 우리 월급에 어떤 변화가?
2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년 대비 1.72% 인상된 금액인데요. "실제 월급은 얼마나 될까?", "4대보험은 어떻게 적용될까?" 등 궁금증이 많으실 텐데요. 오늘은 이러한 궁금증을 속 시원히 해결해드리겠습니다.

 

1. 2025년 최저임금, 얼마나 오르나요?

º 시간당 최저임금: 10,030원
º 월 급여 환산액(주 40시간 기준): 2,096,270원
주휴수당 포함된 금액입니다!

 

※ 고용노동부 최저임금 계산기 바로가기

 

고용노동부 - 최저임금 모의계산기

 

 

2. 자주 헷갈리는 임금 용어 정리

º 최저임금 vs 통상임금
최저임금은 법으로 정한 최소한의 임금이고, 통상임금은 기본급과 정기적으로 지급되는 수당을 포함한 임금입니다. 예를 들어 야근수당이나 성과급은 최저임금 계산에는 포함되지 않습니다.
º 주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무하는 분들께는 주휴수당이 지급되어야 합니다. 쉽게 말해 주 5일 일하면 하루치 임금을 더 받는 거죠!

 

3. 4대보험과 최저임금의 관계

4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 최저임금 근로자도 당연히 가입대상입니다. 특히 고용보험은 실직했을 때 받을 수 있는 실업급여와 직결되니 꼭 체크하세요!

실업급여 받으려면?
º 최소 180일 이상 고용보험 가입
º 비자발적 퇴사
º 적극적인 구직활동 증명 필요

 

4. 최저임금 인상이 미치는 영향

근로자 입장에서는
º 월급이 올라 생활이 조금 더 여유로워질 수 있어요
º 저축할 수 있는 여력이 생길 수 있죠

사장님 입장에서는
º 인건비 부담이 늘어날 수 있어요
º 일자리 안정자금 등 정부 지원제도를 잘 활용하면 좋아요

5. 꼭 알아둘 최저임금 관련 꿀팁!
º 수습기간이라도 최저임금보다 낮은 급여는 불법
º 주휴수당은 별도로 챙겨받아야 해요
º 4대보험 가입은 근로자의 당연한 권리

 

최저임금 인상은 우리 모두의 삶에 영향을 미치는 중요한 변화입니다. 

근로자도, 사업주도 각자의 입장에서 잘 준비하고 대응하는 것이 중요하겠죠?
여러분은 이번 최저임금 인상에 대해 어떻게 생각하시나요? 댓글로 여러분의 생각을 들려주세요 :)

 

 

 

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